Menurut Robbin dan Judge (2015:185) ada beberapa cara untuk karyawan
menunjukan ketidak puasan terhadap pekerjaannya, yaitu:
- Keluar / Resign
Ketidakpuasan karyawan memilih untuk bekerja ditempat lain. Termasuk
mencari posisi baru atau mengundurkan diri. Jika traffic keluar-masuk
karyawan terlalu banyak, akan berdampak pada performa kerja perusahaan.
Karena karyawan belum bisa langsung bekerja secara normal, ada masa
adaptasi dan probation. - Menyuarakan
Ketidakpuasan karyawan akan konsultasi terlebih dahulu atas masalah yang
dihadapi kemudian memberi saran. - Mengabaikan
Ketidakpuasan karyawan membiarkan keadaan menjadi lebih buruk dengan
cara sering absen atau sering membuat kesalahan. - Kesetiaan
Tipe ini cenderung untuk setia kepada perusahaan dan menunggu hingga
keadaan membaik.