Menurut Afandi (2018:13) Fungsi disiplin kerja bagi suatu organisasi
antara lain:
- Menata kehidupan bersama dalam suatu organisasi
Disiplin berfungsi mengatur kehidupan bersama, dalam suatu kelompok
tertentu atau dalam masyarakat dengan begitu, hubungan yang terjalin antara
individu satu dengan individu lain menjadi lebih baik dan lancar. - Membangun dan melatih kepribadian yang asik
Disiplin juga dapat membangun kepribadian seorang pegawai lingkungan
yang memiliki disiplin yang baik, sangat berpengaruh kepribadian seseorang.
Lingkungan organisasi yang memiliki keadaan yang tenang, tertib dan
tentram sangat berperan dalam membangun kepribadian yang baik - Pemaksaan untuk mengikuti peraturan organisasi
Disiplin berfungsi sebagai pemaksaan kepada seseorang untuk mengikuti
peraturan-peraturan yang berlaku di lingkungan tersebut dengan pemaksaan,
pembiasaan, dan latihan disiplin seperti itu dapat menyadarkan bahwa diplin
itu penting. - Sanksi atau hukuman bagi yang melanggar disiplin
Disiplin yang disertai ancaman sanksi atau hukuman sangat penting karena
dapat memberikan dorongan kekuatan untuk mentaati dan mematuhinya tapa
ancaman, sanksi atau hukuman, dorongan ketaatan dan kepatuhan dapat
menjadi lemah serta motivasi untuk mengikuti aturan yang berlaku menjadi
kurang.