- Bagi Pegawai / karyawan yang dinilai
Manfaat penilaian kinerja bagi pegawai antara lain untuk
meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan adanya kejelasan standar
hasil yang diharapkan. - Bagi manajer
Manfaat penilaian kinerja bagi manajer diantaranya untuk
mengetahui kecenderungan kinerja pegawai, mengembangkan sistem
pengawasan yang baik, sebagai media untuk meningkatkan
interpersonal relationship. - Bagi Perusahaan / Organisasi
Manfaat penilaian kinerja bagi perusahaan diantaranya untuk
meningkatkan pandangan secara luas menyangkut tugas yang
dilakukan oleh masing-masing pegawai, perbaikan seluruh simpul unitunit yang ada dalam perusahaan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah