Indikator Motivasi

Menurut Maslow dalam Robbins (2006:167) mengatakan bahwa indikator motivasi kerja
adalah :
a. Keamanan: antara lain keselamatan dan perlindungan terhadap kerugian fisik dan
emosional.
b. Penghargaan: mencakup faktor penghormatan diri seperti harga diri, otonomi, dan
prestasi; serta faktor penghormatan dari luar seperti misalnya status, pengakuan dan
perhatian.
c. Aktualisasi diri: dorongan untuk menjadi seseorang/ sesuatu sesuai ambisinya yang
mencakup pertumbuhan, pencapaian potensi, dan pemenuhan kebutuhan diri.