Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi

Motivasi sebagai proses psikologis dalam diri seseorang akan dipengaruhi oleh beberapa
faktor-faktor tersebut dapat dibedakan atas faktor internal dan eksternal yang berasal dari
karyawan Sutrisno (2015).
1) Faktor internal
a) Keinginan untuk dapat hidup merupakan kebutuhan setiap manusia yang hidup
dimuka bumi ini. Keinginan untuk dapat hidup meliputi kebutuhan untuk
memperoleh kompensasi yang memadai, dan kondisi kerja yang aman dan
nyaman.
b) Keinginan untuk dapat memiliki benda dapat mendorong seseorang untuk mau
melakukan pekerjaan. Hal ini banyak kita alami dalam kehidupan kita seharihari, bahwa keinginan yang keras untuk dapat memiliki itu dapat mendorong
orang untuk mau bekerja.
c) Keinginan untuk memperoleh penghargaan seseorang mau bekerja disebabkan
adanya keinginan untuk diakui, dihormati oleh banyak orang memperoleh
banyak uang walaupun ia harus bekerja keras.
d) Keinginan untuk memperoleh pengakuan adalah adanya penghargaan terhadap
prestasi, adanya hubungan kerja yang harmonis dan kompak, pimpinan yang
adil dan bijaksana, dan perusahaan tempat bekerja dihargai masyarakat.
e) Keinginan untuk berkuasa akan mendorong seseorang untuk bekerja yaitu
dipilih menjadi ketua atau kepala.
2) Faktor eksternal
Kondisi lingkungan kerja adalah keseluruhan sarana dan prasarana kerja yang ada
disekitar karyawan yang sedang melakukan pekerjaan yang dapat mempengaruhi
pelaksanaan pekerjaan.
Lingkungan kerja ini meliputi: tempat kerja, fasilitas dan alat bantu pekerjaan,
kebersihan, pencahayaan, ketenangan, termasuk juga hubungan kerja antara orangorang yang ada ditempat tersebut :
a) Kompensasi yang memadai merupakan sumber penghasilan utama bagi para
karyawan untuk menghidupi diri beserta keluarganya.
b) Supervise yang baik dalam suatu pekerjaan adalah memberikan penghargaan,
membimbing kerja para karyawan agar dapat melaksanakan kerja dengan baik
tampa membuat kesalahan. Dengan demikian, peranan supervisior yang
melakukan pekerjaan supervisi amat mempengaruhi motivasi kerja para
karyawan.
c) Adanya jaminan pekerjaan yaitu setiap orang akan mau bekerja mati-matian
mengorbankan apa yang ada pada dirinya untuk perusahaan, kalau yang
bersangkutan adanya jaminan karir yang jelas dalam melakukan pekerjaan.