Aspek loyalitas ini terhubung dengan sikap dan tingkah aku karyawan,
sehingga membentuk etos kerja dan loyalitas karyawan di perusahaan.Masing-masing
aspek merupakan bagian dari manajemen perusahaan yang berkaitan dengan
karyawan maupun perusahaan. Berikut ini adalah aspek loyalitas menurut Agustini,
(2019), aspek-aspek yang mempengaruhi loyalitas karyawan adalah:
- Adanya motivasi atau didorong karyawan untuk tetap menjadi anggota di
perusahaan. Aspek ini dipengaruhi oleh bagaimana keadaan dari masing – masing
individu, misalnya pemenuhan kebutuhan, tujuan maupun kesesuaian individu dalam
perusahaan. - Adanya keinginan yang kuat dari dalam diri karyawan untuk berusaha semaksimal
mungkin demi memajukan perusahaan. Hal ini dapat dicapai apabila adanya
kesamaan persepsi dan tujuan dari masing – masing individu dengan perusahaan. - Ada kepercayaan penuh dan penerimaan terhadap nilai perusahaan.Kepercayaan
yang dipercayakan oleh karyawan kepada perusahaan tidak terlepas dari kepercayaan
perusahaan kepada karyawan dalam hal pekerjaan mereka.
Menurut Steers dan Porter (1983) menitik beratkan aspek loyalitas antara lain: - Dorongan yang kuat untuk tetap menjadi anggota perusahaan
- Keinginan untukberusaha semaksimal mungkin bagi perusahaan
- Memiliki kepercayaan yangpasti dan penerimaan yang penuh atas nilai-nilai
perusahaan