Loyalitas karyawan dapat terlihat melalui sikap dan perilaku karyawan saat bekerja
dalam organisasi. Sikap dan perilaku karyawan yang mencerminkan loyalitas
karyawan terkandung dalam setiap indikator loyalitas karyawan yang digunakan
untuk mengukur loyalitas karyawan. Saydam dalam Sutanto dan Perdana (2016)
menyatakan terdapat empat indikator loyalitas karyawan, antara lain:
- Kepatuhan
Kepatuhan adalah kemampuan karyawan untuk menaati seluruh peraturan yang
berlaku, untuk melaksanakan segala tugas yang diberikan oleh atasan yang
bertanggung jawab dan tidak melanggar larangan yang telah ditentukan.
Semakin tinggi kepatuhan karyawan kepada organisasi maka semakin tinggi
loyalitas karyawan. - Tanggung Jawab
Tanggung jawab adalah kemampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas
dengan benar, tepat waktu dan berani menanggung konsekuensi dari keputusan
atau tindakan yang telah diambil oleh karyawan. Semakin tinggi tanggung jawab
karyawan kepada organisasi maka semakin tinggi loyalitas karyawan. - Dedikasi
Dedikasi adalah kontribusi gagasan dan tenaga yang diberikan oleh karyawan
dengan tulus kepada organisasi. Semakin tinggi dedikasi karyawan kepada
organisasi maka semakin tinggi loyalitas karyawan. - Integritas
Integritas adalah kemampuan karyawan untuk mengakui, berbicara atau
memberikan informasi yang tepat sesuai dengan realita dan kebenaran. Semakin
tinggi integritas karyawan maka semakin tinggi loyalitas karyawan