Menurut indicator Loyalitas menurut Syadam (2019) adalah sebagai berikut
:
- Ketaatan dan kepatuhan Seorang karyawan yang loyal akan selalu taat
pada peraturan. Sesuai dengan pengertian loyalitas, ketaatan ini timbul
dari kesadaran karyawan jika peraturan yang dibuat oleh perusahaan
semata-mata disusun untuk memperlancar jalannya pelaksaan kerja
perusahaan. Kesadaran ini membuat karyawan akan bersikap taat
tanpa merasa terpaksa atau takut terhadap sanksi yang akan
diterimanya apabila melanggar peraturan tersebut. - Tanggung jawab Ketika seorang karyawan memiliki sikap sesuai
dengan pengertian loyalitas, maka otomatis ia akan merasa memiliki
tanggung jawab yang besar terhadap perusahaannya. Karyawan akan
berhati-hati dalam mengerjakan tugas-tugasnya, namun sekaligus
berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan
perusahaan.. - Rasa Memiliki Adanya rasa ikut memiliki karyawan terhadap
perusahaan akan membuat karyawan memiliki sikap untuk ikut
menjaga dan bertanggung jawab terhadap perusahaan sehingga pada
akhirnya akan menimbulkan sikap sesuai dengan pengertian loyalitas
demi tercapainya tujuan perusahaan.. - Kesukaan Dengan Pekerjaan Sebagai manusia, karyawan pasti akan
mengalami masa-masa jenuh terhadap pekerjaan yang dilakukannya
setiap hari. Seorang karyawan yang memiliki sikap sesuai dengan
pengertian loyalitas akan mampu menghadapi permasalahan ini
dengan bijaksana. Hal ini hanya dapat dilakukan apabila seorang
karyawan mencintai pekerjaannya