Terdapat enam indikator Employee Green Behavior
(44). Adapun indikator tersebut sebagai berikut :
- Keberlanjutan Lingkungan: Mencakup upaya untuk
mengadopsi perilaku yang mendukung keberlanjutan
lingkungan, termasuk praktik-praktik yang membantu menjaga
keseimbangan ekologi dan melestarikan sumber daya alam. - Transformasi: Merujuk pada kemampuan karyawan untuk
mengubah perilaku mereka sendiri agar lebih ramah
lingkungan, misalnya dengan mengurangi konsumsi energi atau
mengurangi limbah. - Menghindari Kerusakan: Ini mencakup usaha untuk
menghindari melakukan tindakan yang dapat merusak
lingkungan, seperti membuang sampah secara sembarangan
atau menggunakan bahan kimia berbahaya. - Konservasi: Melibatkan tindakan untuk melestarikan sumber
daya alam, seperti menghemat air, mengurangi konsumsi
energi, atau mendaur ulang material. - Mempengaruhi Orang Lain: Kemampuan untuk
mempengaruhi orang lain di sekitar mereka untuk mengadopsi
perilaku yang lebih ramah lingkungan, seperti dengan
memberikan contoh yang baik atau memberikan informasi dan
edukasi tentang praktik-praktik berkelanjutan. - Inisiatif: Kemauan untuk mengambil tindakan proaktif dan
mengambil inisiatif untuk mendukung praktik-praktik
berkelanjutan, tanpa harus diarahkan atau diminta oleh pihak
lain