Lingkungan kerja mempengaruhi loyalitas karyawan

Lingkungan kerja berdampak positif bagi tingkat loyalitas karyawan sebab
jika lingkungan kerja mempunyai sarana yang mencukupi bagi karyawan artinya
tingkat loyalitas karyawan bisa naik (Kurniati, 2022). Selain itu, merujuk pada
kajian Larastrini & Adnyani (2019), lingkungan kerja mempunyai relasi positif bagi
loyalitas karyawan, sebab makin baik lingkungan kerja internal maka semakin
tinggi pula tingkat loyalitas karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif bagi
loyalitas sebab makin baik lingkungan kerja karyawan artinya karyawan tersebut
akan makin loyal (Putra & Sriathi, 2018). Merujuk pada kajian Asriandi dkk (2018),
lingkungan kerja bisa berdampak pada loyalitas karyawan sebab makin nyaman
perasaan seorang karyawan terhadap lingkungan kerja artinya akan makin loyal
karyawan tersebut. Lingkungan kerja berdampak pada loyalitas kerja karyawan,
sebab badan usaha berusaha untuk memastikan lingkungan kerja yang menunjang
dimana karyawan merasa nyaman dan menimbulkan loyalitas (Giovanni & Ie,
2022). Terdapat segelintir aspek di lingkungan kerja yang berdampak pada loyalitas
karyawan. Khususnya lingkungan yang tepat serta sesuai, contohnya suhu tempat
kerja yang normal, pencahayaan yang nyaman, serta kondisi dan situasi yang tidak
berisik sehingga memungkinkan karyawan untuk bersantai selama bekerja (Sari &
Karnadi, 2019).