Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja

Menurut Widyaningrum (2019:58), faktor-faktor yang mempengaruhi
lingkungan kerja adalah :
a. faktor personal/individu, meliputi : pengetahuan, keterampilan,
kemampuan, kepercayaan diri, motivasi, dan komitmen yang dimiliki
oleh setiap individu.
b. Faktor kepemimpinan, meliputi : kualitas dalam memberikan
dorongan, semangat, arahan, dan dukungan yang diberikan manajer.
c. Faktor tim. Meliputi : kualitas dukungan dan semangat yang diberikan
oleh rekan dalam satu tim, kepercayaan terhadap sesama tim,
kekompakan dan keeratan anggota tim.
d. Faktor sistemn, melliputi : sistem kerja, fasilitas kerja atau
infrastruktur yang diberikan oleh organisasi, proses organisasi, dan
kultur kinerja dalam organisasi. Faktor kontekstual (situasiona),
meliputi : tekanan dan perubahan lingkungan eksternal dan internal