Menurut Hasibuan (2017, p.146), tujuan dilakukannya motivasi kerja
adalah sebagai berikut:
- Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan
- Meningkatkan produktivitas kerja karyawan
- Meningkatkan kedisiplinan karyawan
- Mempertahankan kestabilan karyawan perusahaan
- Mengefektifkan pengadaan karyawan
- Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik
- Meningkatkan loyalitas, kreativitas dan partisipasi karyawan
- Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan
- Mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas –
tugasnya - Meningkatkan efisiensi penggunaan alat–alat dan bahan baku