Pengertian Perilaku Organisasi

Menurut Robbins (2015 : 11) perilaku organisasi adalah bidang
studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok,
dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan
menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna meningkatkan
keefektifan suatu organisasi. Perilaku organisasi terkait dengan studi
apa yang akan dilakukan oleh individu dalam suatu organisasi dan
bagaimana perilaku mereka mempengaruhi produktifitas perusahaan.
Perilaku organisasi sangat berkaitan erat dengan situasi-situasi dalam
pekerjaan.
Menurut Umam (2012 : 30) perilaku organisasi adalah suatu
bidang studi yang mempelajari dampak perseorangan, kelompok, dan
struktur pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan
pengetahuan tentang hal-hal tersebut demi perbaikan efektivitas
organisasi. Umam (2012 : 35) setiap organisasi memiliki struktur
organisasi, norma, budaya organisasi, visi, misi, filosofi, tujuan strategi,
kebijakan dan cara membangun komunkasi di dalam organisasi.