Adapun pengertian sumber daya manusia, penulis kutip dari beberapa para
ahli sebagai berikut :
- MSDM adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga
kerja dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan,
dan masyarakat (Hasibuan,2017) - Proses pencapaian tujuan organisasi melalui mendapatkan,
mempertahankan, memberhentikan, pengembangkan, dan menggunakan
atau memanfaatkan sumber daya manusia dalam suatu organisasi dengan
sebaik-baiknya(Moekijat,2016). - Rancangan dari berbagai sistem formal pada sebuah organisasi dengan
tujuan memastikan penggunaan keahlian manusia secara efektif serta
efisien untuk mencapai tujuan organisasi / perusahaan sesuai dengan
keinginan (Mathis & Jackson,2016:3)
Jadi, MSDM merupakan perencanaan,
pengorganisasian,pengkoordinasian, pelaksanaan dan pengawasan terhadap
pengadaan,pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian,
pemeliharaan, danpemisahan tenagakerja dalam rangka mencapai tujuan
organisasi