Tujuan Motivasi

Menurut Hasibuan (2003) yang dikutip Soekidjo (2005: 125)
mengemukakan bahwa: motivasi di dalam suatu organisasi mempunyai
maksud dan tujuan yang sangat luas dalam rangka pengembangan
organisasi tersebut, antara lain:
a. Meningkatkan gairah dan semangat kerja pegawai atau karyawan.
b. Meningkatkan kepuasan kerja karyawan, yang akhirnya meningkatkan
kinerjanya.
c. Meningkatkan produktifitas karyawan
d. Meningkatkan loyalitas dan integritas karyawan
e. Meningkatkan kedisiplinan karyawan
f. Meningkatkan kehadiran kerja karyawan