Motivasi merupakan keinginan seseorang melakukan sesuatu
akibat dorongan dari diri sendiri maupun dari luar diri pegawai. Selain itu
motivasi dapat pula diartikan sebagai dorongan pegawai untuk melakukan
tindakan karena mereka ingin melakukannya.
Berikut pendapat para ahli tentang motivasi:
Menurut A. A. Prabu Mangkunegara (2009: 93), berpendapat
bahwa: “Motivasi adalah kondisi yang menggerakan pegawai agar mampu
mencapai tujuan dari motifnya”. Sedangkan elemen yang terkandung
dalam motivasi meliputi unsur membangkitkan, mengarahkan, menjaga,
menunjukkan intesitas, bersifat terus menerus dan adanya tujuan”.
Berdasarkan pendapat diatas, dapat dikatakan bahwa motivasi
timbul dalam diri pegawai atau melalui rangsangan dari luar diri pegawai
tersebut. Dalam sebuah organisasi, pemimpin dalam hal ini dituntut
memainkan peran yang lebih dalam memberikan rangsangan dan dorongan
agar pegawainya semakin termotivasi dalam menghasilkan output yang
memuaskan dan terus berusaha lebih meningkatkan lagi hasil kerjanya
