Hubungan karyawan

Dalam hubungan karyawan terdapat dua hubungan yaitu hubungan
sebagai individu dan hubungan sebagai kelompok. Hubungan karyawan
sebagai individu, motivasi yang didapat seorang karyawan adalah dari
reken-rekan kerja ataupun atasan. Yang menjadi sebuah motivasi, jika
dalam hubungan karyawan dengan rekan sekerja atau atasan berlangsung
harmonis. Dan sebaliknya, jika hubungan diantara kedua hal tersebut tidak
harmonis, maka akan mengakibatkan kurang atau tidaknya motivasi dalam
karyawan tersebut.
Sedangkan dalam hubungan sebagai kelompok, seorang karyawan akan
berhubungan dengan banyak orang, baik secara individu atau secara
kelompok. Hubungan ini ada beberapa yang mendapat perhatian agar
keberadaan kelompok ini menjadi produktif, seperti: kepemimpinan yang
baik, kondisi kerja yang baik, distribsi informasi yang baik, dan system
pengupahan yang jelas