Dimensi Lingkungan Kerja

Dimensi variabel lingkungan kerja dalam penelitian ini adalah kondisi fisik,
keselamatan & kesehatan, kesejahteraan dan kebijakan organisasi (Edgar & Geare,
2005).
A. Kondisi Fisik
Kondisi Fisik dalam lingkungan kerja mencakup faktor-faktor seperti tata
letak, ruang kerja, pencahayaan, ventilasi, suhu, kebisingan, dan kebersihan.
Lingkungan kerja yang nyaman secara fisik dapat meningkatkan
produktivitas dan mengurangi stress bagi karyawan.
B. Kesehatan dan Keselamatan
Dimensi ini berfokus pada upaya untuk melindungi karyawan dari risiko
cedera atau penyakit akibat pekerjaan. Ini mencakup prosedur keselamatan,
asuransi dan pemeriksaan kesehatan rutin.
C. Kesejahteraan
Kesejahteraan mencakup aspek fisik, mental dan social yang mempengaruhi
kebahagiaan dan keseimbangan hidup karyawan. Ini bisa mencakup fasilitas
kesehatan, program kesejahteraan mental, keseimbangan kerja dan
dukungan psikologis dari perusahaan.
D. Kebijakan Organisasi
Kebijakan organisasi adalah aturan dan pedoman yang mengatur hubungan
kerja, hak dan kewajiban karyawan, serta budaya kerja di perusahaan