Indikator Perilaku Kewarganegaraan Organisasional menurut Syamsudin
(2022) yaitu :
- Altruism (perilaku menolong)
kesediaan untuk menolong rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaannya
dalam situasi yang tidak biasa. - Courtesy (perilaku dimana self control dan disiplin berkaitan)
Merupakan perilaku membantu mencegah timbulnya masalah sehubungan
dengan pekerjaan. - Sportsmanship (perilaku sportif)
Merupakan sportivitas seorang pekerja dalam mentoleransi situasi yang
kurang ideal di tempat kerja. - Conscientiousness (peilaku sopan dan memperhatikan orang lain)
Yaitu melaksanakan tugas dan tanggung jawab lebih dari apa yang
diharapkan. - Civic virtue (perilaku membanggakan organisasi)
Merupakan dukungan pekerja atas fungsi-fungsi administratif dalam
organisasi