Pada pemahaman Meyer & Allen dalam Soelistya et al., (2023)
Dinyatakan bahwa ada 3 Indikator komitmen dalam organisasi. Ketiga
dimensi komitmen organisasi adalah:
- Komitmen afektif adalah jenis komitmen yang melibatkan ikatan
emosional, identifikasi, dan keterlibatan yang dirasakan terhadap
suatu organisasi. Ini mencerminkan tingkat perasaan positif dan
hubungan emosional yang kuat antara individu dengan organisasi
tempat mereka bekerja. - Komitmen berkelanjutan, adalah komitmen individu yang
dipertimbangkan berdasarkan apa yang akan dikorbankan jika
meninggalkan organisasi. - Komitmen normatif ,berkaitan dengan rasa kewajiban terhadap
organisasi yang didasarkan pada keyakinan individu mengenai
tanggung jawab mereka terhadap organisas