Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menurut Tarigan et
al., (2020), menyatakan bahwa kinerja suatu organisasi dipengaruhi oleh :
- Tunjangan moneter
- Budaya Organisasi
- Pelatihan
- Kualitas kehidupan kerja
- Organizational Citiznship Behavior (niat dalam diri seseorang)