Pengertian Pengembangan Karir

Menurut Gibson et al. (dalam Nasution, 2017) pengembangan karir
merupakan perpindahan individu dari satu posisi/jabatan ke posisi/ jabatan sesuai
dengan prosedur organisasi.
Menurut Veitzal Rivai (dalam Imawati dkk, 2014), pengembangan karir
adalah proses peningkatan kemampuan kerja individu yang diapai dalam rangka
menapai karir yang diinginkan.
Sedangkan Menurut Byars dan Rue (dalam Maryatmi. 2021:34)
pengembangan karir adalah upaya formal yang dilakukan secara terus menerus
oleh organisasi yang fokus pada pengembangan dan pengayaan sumber daya
manusia organisasi guna memenuhi kebutuhan pekerja dan organisasi