Menurut Schaufeli (2017) karakteristik keterlibatan kerja meliputi:
- Vigor (Semangat)
Vigor dicirikan oleh tingkat energi yang tinggi dan ketahanan mental saat
bekerja. Individu yang memiliki vigor menunjukkan kemauan yang kuat untuk
berinvestasi usaha dalam pekerjaannya serta mampu bertahan dan tetap semangat
dalam menghadapi kesulitan. Semakin tinggi tingkat semangat yang dimiliki,
semakin besar pula keterlibatan seseorang dalam pekerjaan. - Dedication (Dedikasi)
Dedikasi ditandai oleh rasa memiliki makna terhadap pekerjaan, antusiasme,
inspirasi, kebanggaan, serta tantangan. Individu yang memiliki dedikasi
cenderung menunjukkan komitmen emosional yang kuat terhadap pekerjaannya
dan merasa bangga menjadi bagian dari organisasi tempat ia bekerja. - Absorption (Terserap)
Absorption mengacu pada keadaan di mana individu sepenuhnya tenggelam
dalam pekerjaan yang dilakukan. Orang yang mengalami absorption biasanya
merasa bahwa waktu berlalu dengan cepat saat bekerja dan sulit melepaskan diri
dari pekerjaannya karena begitu terfokus dan menikmati aktivitas tersebut