Tingkatan Employee Engangement

Menurut Gallup (2004), terdapat tiga tingkatan engegement pada
karyawan, yaitu:
1) Engaged.
Karyawan yang engaged adalah seorang pembangun (builder). Mereka
selalu menunjukkan kinerja dengan level yang tinggi. Karyawan ini akan
bersedia menggunakan bakat dan kekuatan mereka dalam bekerja setiap
hari serta selalu bekerja dengan gairah dan selalu mengembangkan inovasi
agar organisasi berkembang.
2) Not Engaged.
Karyawan dalam tipe ini cenderung fokus terhadap tugas dibandingkan
untuk mencapai tujuan dari pekerjaan itu. Mereka selalu menunggu
perintah dan cenderung merasa kontribusi mereka diabaikan.
3) Actively Disengaged.
Karyawan tipe ini adalah penunggu gua (cave dweller). Mereka secara
konsisten menunjukkan perlawanan pada semua aspek. Mereka hanya
melihat sisi negatif pada berbagai kesempatan dan setiap harinya, tipe
actively disengaged ini melemahkan apa yang dilakukan oleh pekerja yang
engaged