Pengertian Kepemimpinan

Kepemimpinan menurut Winardi (2000 ; 47) “merupakan suatu
kemampuan yang melekat pada diri seorang yang memimpin, yang
tergantung dari macam-macam faktor, baik faktor-faktor intern
maupun faktor-faktor ekstern”.
Pendapat lain menurut Wexley dan Yuki (2003 ; 189 )
kepemimpinan adalah “mempengaruhi orang untuk melakukan usaha
lebih banyak dalam sejumlah tugas atau mengubah perilakunya”.
Sedangkan menurut Ordway Tead yang dikutip oleh Kartini Kartono
(2003 ; 49) kepemimpinan adalah “kegiatan mempengaruhi orangorang agar mereka mau bekerja sama untuk mencapai tujuan yang di
inginkan”.
Pengertian kepemimpinan dari sejumlah ahli tersebut menunjukkan
bahwa dalam suatu organisasi terdapat orang yang mempunyai
kemampuan untuk mempengaruhi, mengarahkan, membimbing dan
juga sebagian orang yang mempunyai kegiatan untuk mempengaruhi
perilaku orang lain agar mengikuti apa yang menjadi kehendak dari
pada atasan atau pimpinan mereka. Karena itu, kepemimpinan dapat
dipahami sebagai kemampuan mempengaruhi bawahan agar terbentuk
kerjasama di dalam kelompok untuk mencapai tujuan organisasi.
Apabila orang-orang yang menjadi pengikut atau bawahan dapat
dipengaruhi oleh kekuatan kepemimpinan yang dimiliki oleh atasan
maka mereka akan mau mengikuti kehendak pimpinannya dengan
sadar, rela, dan sepenuh hati.