Kepuasan kerja merupakan suatu perasaan yang dirasakan oleh
seorang pekerja atau karyawan dalam hal pekerjaan yang dihasilkan atau
diselesaikan. Kepuasan kerja atau job satisfaction merupakan keadaan
emosional suatu karyawan baik menyenangkan ataupun tidak
menyenangkan (Siyal et al., 2021). Berdasarkan definisi tersebut sangat
mungkin bahwa kepuasan kerja akan mempunyai pengaruh terhdap kinerja
karyawan. Maka semakin tinggi tingkat kepuasan kerja seorang karyawan
akan dapat meningkatkan kinerja karyawan tersebut. Hal ini sesuai dengan
penelitian yang dilakukan oleh Modesta (2022) yang menunjukkan bahwa
kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah