Menurut Robbins (2015 : 359), budaya menjalankan sejumlah fungsi di dalam suatu organisasi,
adapun fungsi budaya tersebut adalah :
- Budaya mempunyai suatu peran pembeda.
- Budaya organisasi menyampaikan suatu perasaan akan identitas bagi anggota-anggota
organisasi. - Budaya organisasi mempermudah timbulnya pertumbuhan komitmen pada sesuatu
yang lebih luas daripada kepentingan diri pribadi seseorang. - Budaya mendorong stabilitas dari sistem sosial. Budaya berfungsi sebagai pengambil
perasaan dan mekanisme pengendalian yang memandu dan membentuk sikap serta
perilaku karyawan.