Pengertian evaluasi kinerja

Menurut Hery (2019:123) Kreitner dan Kinicki mengatakan bahwa evaluasi
kinerja bersifat evaluatif atas sifat, perilaku seseorang atau prestasi sebagai dasar
untuk keputusan dan rencana pengembangan personel. Sedangkan menurut
Newstrom dan Davis juga mengatakan bahwa ada juga yang memandangnya
sebagai suatu proses evaluasi kinerja karyawan, membagi informasi dengan
mereka, dan mencari cara untuk memperbaiki kinerjanya.