Pengertian Komitmen Kerja

Menurut Robbins & Judge (2017) komitmen kerja pegawai adalah suatu keadaan yang
mana seorang pegawai memiliki keinginan yang kuat untukmempertahankan keanggotaan dalam
perusahaan tersebut. Hal ini bukan mengenai jenjang karir, gaji dan sebagainya, melainkan
kenyamanan dan perasaan yang begitu mendalam untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Komitmen kerja adalah derajat dimana pegawai mau percaya sepenuhnya, mau menerima
tujuantujuan perusahaan serta mau untuk tetap tinggal dan tidak akan meninggalkan perusahaan
dalam jangka waktu yang lama (Mathis & Jackson, 2012). Komitmen organisasional merupakan
komitmen seseorang terhadap organisasi tempatnya bekerja. Komitmen seseorang terhadap
organisasi merupakan salah satu jaminan untuk menjaga kelangsungan organisasi tersebut.
Beberapa pendapat para ahli di atas dapat disimpulkan bahwa seseorang memiliki
komitmen kerja yang tinggi apabila seorang pegawai mendapatkan kenyamanan dan perasaan
yang begitu mendalam untuk bekerja di perusahaan tersebut. Apabila seorang pegawai
mendapatkan kenyamanan dan perasaan yang begitu mendalam untuk bekerja di perusahaan
tersebut makan pegawai tersebut akan tetap tinggal dan tidak akan meninggalkan perusahaan
dalam jangka waktu yang lama.