Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja

Kinerja seorang pegawai tidak selalu berada dalam kondisi yang baik
karena hal ini dapat dipengaruhi oleh beberapa hal, oleh karena itu penting
bagi seorang pemimpin untuk mengetahui faktor apa saja yang dapat
mempengaruhi kinerja pegawainya.
Kinerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor. Menurut
Mangkunegara (2017) faktor yang mempengaruhi kinerja, yaitu :
a. Faktor Kemampuan (ability), kemampuan kerja untuk mengatur
pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya dapat mempengaruhi kinerja
seorang pegawai.
b. Faktor Motivasi (motivation), motivasi terbentuk dari sikap pegawai
dalam menghadapi situasi kerja.
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Menurut
Mahmudi (2015:16) yaitu:
a. Faktor personal atau individual, meliputi: pengetahuan, keterampilan
(skill), kepercayaan diri, motivasi dan komitmen yang dimiliki setiap
individu.
b. Faktor kepemimpinan, meliputi: kualitas dalam memberikan dorongan,
semangat dan dukungan yang diberikan atasan/manajer.
c. Faktor tim, meliputi: kualitas dan kepercayaan terhadap sesama anggota
tim, kekompokkan dan keeratan anggota tim.
d. Faktor sistem, meliputi: sistem kerja, fasilitas kerja atau infrastruktur
yang diberikan oleh organisasi, proses dan kultur kinerja organisasi.
e. Faktor kontekstual (situasional), meliputi: tekanan dan perubahan
lingkungan eksternal dan internal.