Penilaian Kinerja

Penilaian kinerja adalah proses yang dipakai oleh organisasi untuk
mengevaluasi pelaksanaan kinerja individu karyawan. Dalam penilaian
dinilai kontribusi karyawan kepada organisasi selama periode waktu
tertentu. Penilaian kinerja secara keseluruhan merupakan proses yang
berbeda dari evaluasi pekerjaan. Penilaian kinerja berkenaan dengan
seberapa baik seseorang melakukan pekerjaan yang ditugaskan/diberikan
kepdanya. Evaluasi pekerjaan menentukan seberapa tinggi harga sebuah
pekerjaan bagi organisasi.