Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi

Menurut Malayu S.P Hasibuan (2014), terdapat beberapa faktor motivasi,
antara lain:
a) Tanggung Jawab
Faktor tanggung jawab mencerminkan dorongan dari individu untuk
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara baik. Adanya rasa tanggung
jawab terhadap pekerjaan dapat menjadi pemicu motivasi untuk bekerja dengan
sungguh-sungguh.
b) Pekerjaan Itu Sendiri
Faktor pekerjaan itu sendiri menekankan kepuasan yang diperoleh
individu dari sifat dan karakteristik pekerjaannya. Semakin seseorang merasa
terlibat dan menikmati pekerjaannya, semakin tinggi tingkat motivasinya.
c) Penghargaan
Penghargaan merupakan dorongan motivasional yang berasal dari
pengakuan dan apresiasi terhadap kinerja individu. Pemberian penghargaan,
baik berupa pujian, bonus, atau bentuk pengakuan lainnya, dapat meningkatkan
semangat dan motivasi karyawan.
d) Pengembangan dan Kemajuan
Faktor pengembangan dan kemajuan menyoroti keinginan individu untuk
terus berkembang dan meningkatkan keterampilan serta pengetahuannya.
Kesempatan untuk pengembangan diri dan mencapai kemajuan dalam karier
dapat menjadi pendorong motivasi.