Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Karyawan

Menurut Armstrong dan Baron (dalam Wibowo 2014:84) faktoorfaktor yang memengaruhi kinerja antara lain:
1) Faktor pemimpin, ditentukan oleh kualitas dorongan, bimbingan,
dan dukungan yang dilakukan manajer dan team leader.
2) Faktor tim, ditunjukkan oleh kualitas dukungan yang diberikan
oleh rekan sekerja.
3) Faktor sistem, ditunjukkan oleh adanya sistem kerja dan fasilitas
yang diberikan organisasi.
4) Faktor situasional, ditunjukkan oleh tingginya tingkat tekanan dan
perubahan lingkungan internal dan eksternal.