Kepuasan kerja merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja
karyawan. Kepuasan kerja berbeda-beda bagi setiap karyawan. Karyawan yang
merasa puas dalam bekerja cenderung akan dapat bekerja secara maksimal di
dalam perusahaan. Hal ini karena karyawan tidak merasa terpaksa saat bekerja
dan merasakan senang dalam bekerja. Dampak positif dari kepuasan kerja tersebut
yakni kinerja karyawan yang akan meningkat.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah