Penetapan strategi tentunya akan membawa manfaat bagi suatu organisasi.
Strategi yang tepat akan mampu mencapai sasaran yang diinginkan oleh suatu
organisasi. Siagian (2002:206) menjelaskan manfaat dari penetapan strategi pada
organisasi antara lain :
- Memperjelas makna dan hakikat suatu perencanaan dengan
mengidentifikasi lebih spesifik tentang bagaimana organisasi harus
mengelola hal-hal yang ada dimasa mendatang. - Strategi merupakan suatu cara efektif untuk merealisasikan kegiatan
dalam rangka penetapan sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan. - Sebagai pedoman dan arahan dalam pelaksanaan kegiatan di berbagai
bidang. - Mengetahui berbagai cara untuk mencapai tujuan dan sasaran serta
prioritas pembangunan pada suatu bidang sesuai kemampuan yang
memiliki secara konkret dan jelas. - Sebagai proses penyelesaian permasalahan melalui serangkaian proses
pengambilan keputusan. - Untuk mempermudah koordinasi bagi semua pihak yang berpartisipasi
dan mempunyai presepsi yang sama tentang bentuk serta sifat interaksi,
interdepedensi dan interlasi yang harus tumbuh dan terpelihara dalam
mengelola jalanya roda organisasi, sehingga akan mengurangi atau
bahkan menghilangkan kemungkinan timbulnya konflik antara berbagai
pihak terkait. Dengan demikian strategi dapat berjalan sesuai dengan apa
yang ditetapkan.
Intinya manfaat penetapan strategi adalah memperjelas suatu perencanaan
dengan mengidentifikasi lebih spesifik cara efektif serta merealisasikan kegiatan
dalam rangka penetapan sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan sehingga dapat
digunakan sebagai pedoman dan arahan dalam pelaksanaan kegiatan di berbagai
bidang untuk mencapai tujuan dan sasaran serta prioritas pembangunan pada suatu
bidang sesuai kemampuan yang memiliki secara konkret dan jelas. Strategi juga
sebagai cara penyelesaian masalah dengan pengambilan keputusan dengan cara
mengkoordinasi dengan semua pihak yang berpartisipasi dan mempunyai presepsi
yang sama.