Pendapat dari Umam (2010;101) beberapa efek yang dapat ditimbulkan
dari adanya kinerja adalah sebagai berikut :
- Pencapaian Target
Pada saat karyawan dan pimpinan bertindak efektif dengan energi
positif, untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawab masing-masing
sesuai dengan arahan dari target. Maka pada saat itulah energi positif
setiap orang akan berkontribusi untuk menghasilkan karya serta kinerja
terbaiknya. - Loyalitas Karyawan
Loyalitas memiliki beberapa unsur, diantaranya yaitu adanya sikap
kesetiaan, disiplin kerja yang tinggi, kesadaran untuk melaksanakan
tanggung jawab, dan berusaha menjaga nama baik perusahaan.
semakin tinggi tingkat loyalitasnya, maka akan semakin baik pula
kinerja karyawan tersebut. - Pelatihan dan Pengembangan
Semakin baik kinerja karyawan maka semakin rendah kebutuhan
pelatihan dan pengembangan. Sebaliknya, semakin buruk kinerja
karyawan tersebut maka akan semakin tinggi kebutuhan karyawan
tersebut untuk mendapatkan pelatihan dan pengembangan. - Promosi
Kinerja dapat digunakan sebagai salah satu pertimbangan untuk
promosi karyawan. - Berperilaku Positif
Mendorong orang lain agar berperilaku positif atau memperbaiki
tingkatan mereka yang berada di bawah standar kinerja. - Peningkatan Organisasi
Memberikan dasar yang kuat bagi pembuatan kebijakan untuk
peningkatan organisasi