Menurut Steers & Porter, 1983 (dalam Soegandhi dkk, 2013) ada beberapa konsep loyalitas,
yaitu:
- Loyal Kepada Perusahaan
Loyal kepada perusahaan merupakan konsep loyal yang sangat popular. Loyalitas seperti
ini menuntut karyawan untuk terus bekerja di perusahaan dalam kondisi apapun. Oleh
karena itu, orang yang pindah kerja sering di anggap tidak loyal terhadap perusahaan. - Loyal Kepada Pekerjaan
Di sini seorang karyawan tidak loyal terhadap perusahaan, tapi loyal terhadap pekerjaan
yang ia kerjakan. ia akan bekerja dengan gigih demi pekerjaannya. Karyawan seperti ini di
anggap sebagai asset perusahaan yang berharga karena ia akan mengerjakan pekerjaan yang
menjadi job desc-nya dengan sebaik-baiknya. - Loyal Kepada Visi, Misi Dan Tujuan Perusahaan
Dalam bekerja kita harus tahu visi, misi dan tujuan perusahaan serta loyal terhadapnya.
Bukan hanya job desc-nya saja. Konsep loyalitas seperti ini membutuhkan pemahaman
sepenuhnya bahwa yang kita kerjakan bukan saja harus selesai dengan baik, tapi juga harus
sejalan dengan tujuan perusahaan.