Menurut Koesomowidjojo (2017;33) menyatakan bahwa terdapat tiga indikator
beban kerja, diantaranya adalah :
- Kondisi pekerjaan
Mencakup tentang bagaimana pandangan yang dimiliki oleh karyawan
mengenai kondisi pekerjaannya, misalnya mengambil keputusan dengan cepat
pada saat bekerja. - Penggunaan waktu bekerja
Waktu yang dihabiskan oleh karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya,
karyawan perlu memanfaatkan waktu seefisien mungkin guna mengantisipasi
kejadian tidak terduga seperti adanya pekerjaan ekstra diluar waktu yang telah
ditentukan atau lembur. - Target yang harus dicapai
Pandangan karyawan mengenai besarnya target kerja yang diberikan untuk
menyelesaikan pekerjaannya atau pandangan mengenai hasil kerja yang harus
diselesaikan dalam jangka waktu tertentu.