Manfaat retensi karyawan menurut Mudor, 2(011)terdiri dari beberapa
manfaat yang dapat diberikan karyawan kepada perusahaan :
- Retensi karyawan dapat menjaga stabilitas tenaga kerja
- Retensi karyawan dapat mengurangi biaya pergantian karyawan
seperti biaya rekrutmen dan pelatihan karyawan baru. - Retensi karyawan dapat membantu melestarikan pengetahuan
organisasi. Hal ini dikarenakan karyawan lama lebih memahami
budaya perusahaan dan prosedur internal di dalam perusahaan. - Retensi karyawan dapat meningkatkan moral serta produktivitas
karyawan. Hal ini dikarenakan suasana kerja stabil karena
rendahnya tingkat pergantian karyawan di dalam perusahaan.