Pengaruh Kepuasan kerja Terhadap Retensi Karyawan

Pentingnya kepuasan kerja tidak hanya untuk produktivitas, tetapi juga untuk
retensi Karyawan menjadi semakin jelas. Menurut hasil penelitian oleh Yudhany &
Parwati (2024), Astuti dkk (2024), dan Nurmalitasari dkk. (2023) menunjukkan
bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap retensi
Karyawan. Karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan mereka cenderung
memiliki tingkat loyalitas yang lebih tinggi, sehingga mengurangi kemungkinan
terjadinya turnover.