Indikator kepuasan kerja karyawan adalah sebagai berikut (10) :
- Tunjangan
Karyawan merasa puas apabila perusahaan memberikan tunjangan yang
sesuai dan mendukung kesejahteraan mereka. - Supervisi/Atasan
Karyawan merasa puas ketika memiliki atasan yang adil, mendukung, serta
mampu memberikan bimbingan dan arahan yang baik dalam pelaksanaan
pekerjaan. - Promosi
Karyawan merasa puas apabila perusahaan memberikan kesempatan yang
jelas untuk pengembangan karier dan promosi jabatan. - Gaji
Karyawan merasa puas ketika perusahaan memberikan gaji yang layak dan
sebanding dengan tanggung jawab serta kinerja yang telah dicapai. - Rekan kerja
Karyawan merasa puas apabila perusahaan mendorong terciptanya
hubungan kerja yang harmonis antar rekan kerja, dengan saling membantu
dan bekerja sama dalam menyelesaikan tugas