Untuk mengukur orientasi kerja bisa menggunakan Work orientation
Inventory (WOI). Alat ukur ini mengukur sikap dan pengalaman yang meliputi
empat dimensi yaitu safety behaviors, driving behaviors, custumer service,
dan teamwork (Pacific Gas and Electric Company , 2010).
Kemudian untuk mengukur orientasi kerja bisa menggunakan Work
orientation Scale oleh Wrzesniewski dkk. (1997). Alat ini untuk mengukur
orientasi kerja berjumlah 18 item dengan menggunakan skala 2 yaitu benar
dan salah. Instrumen ini direvisi skalanya oleh Yugo (2006) menjadi 5 skala
yaitu dari sangat setuju sampai sangat tidak setuju. Kemudian instrumen ini
direvisi kembali oleh Fossen (2010) dengan cara mengurangi item menjadi
12 karena menurut Fossen ada beberapa item yang tidak mendukung
konstruk work orientation
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah