Ada 2 (dua) metode motivasi yaitu motivasi langsung dan motivasi tidak
langsung menurut Hasibuan (2018:9), sebagai berikut:
- Motivasi Langsung (Direct Motivation)
Motivasi langsung adalah motivasi (materiil dan nonmateriil) yang diberikan
secara langsung kepada setiap individu karyawan untuk memenuhi kebutuhan
serta kepuasannya. Jadi sifatnya khusus seperti memberikan pujian,
penghargaan, bonus, dan bintang jasa. - Motivasi Tidak Langsung (Indirect Motivation)
Motivasi tidak langsung adalah motivasi yang diberikan hanya merupakan
fasilitas-fasilitas yang mendukung serta menunjang kelancaran dalam bekerja,
sehingga para karyawan betah dan bersemangat melakukan pekerjaannya.
motivasi tidak langsung ini besar pengaruhnya untuk merangsang semangat
kerja karyawan, sehingga produktivitas kerja meningkat.