Berikut dimensi terkait Kinerja menurut Fahmi,(2016) :
- Kuantitas kerja yang menunjukkan banyaknya jenis pekerjaan yang
dilakukan dalam satu waktu sehingga efektivitas dan efisiensi dapat
terlaksana sesuai dengan tujuan perusahaan. - Kualitas kerja menunjukkan ketelitian dan keterkaitan hasil dengan tidak
mengabaikan volume kerja. Adanya kualitas kerja yang baik dapat
menghindari tingkat kesalahan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan
yang bermanfaat bagi kemajuan perusahaan. - Kerja sama di mana pegawai berpartisipasi dengan pegawai yang lain
secara vertikal dan horizontal baik di dalam maupun di luar lingkungan.
Apabila kerja sama terjalin dengan baik maka mendapatkan hasil yang
baik juga. - Inisiatif di mana kemampuan pegawai untuk memiliki inisiatif pribadi
dalam mengerjakan tugas tanpa adanya perintah dari atasan