Indikator lingkungan kerja menurut Afandi (2018:70) sebagai berikut:
- Pencahayaan
Pencahayaan memerankan peranan sangat penting karena, penerangan yang
cukup atau tidak dapat membuat karyawan tersebut lebih semangat,
sehingga hasil kerja yang dihasilkan karyawan jauh lebih maksimal dan
memuaskan. - Warna
Masalah warna dapat berpengaruh terhadap karyawan didalam
melaksanakan pekerjaannya, akan tetapi banyak peusahaan yang kurang
memperhatikan masalah warna. Dengan demikian pengaturan hendaknya
memberikan manfaat, sehingga dapat meningkatkan semangat kerja
karyawan. Pewarnaan pada dinding ruang kerja hendaknya mempergunakan
warna yang lembut. - Udara
Didalam ruangan kerja karyawan dibutuhkan udara yang cukup, dimana
dengan adanya pertukaran udara yang cukup, akan menyebabkan kesegaran
fisik dari karyawan tersebut. Suhu udara yang terlalu panas akan
menurunkan semanagat kerja karyawan didalam melaksanakan
pekerjaannya. - Suara Bising
Suara yang bunyi sangat menggangu para karyawan dalam bekerja. Suara
bising tersebut dapat merusak kosentrasi kerja karyawan sehingga kinerja
karyawan bisa menjadi optimal. Oleh karena itu setiap organisasi harus
selalu berusaha untuk menghilangkan suara bising tersebut atau paling
tidak menekannya untuk memperkecil suara bising tersebut.