Pengertian Lingkungan Internal Kerja

Lingkungan kerja dalam suatu perusahaan sangat penting untukdiperhatikan manajemen. Meskipun lingkungan kerja tidak melaksanakanproses produksi dalam suatu perusahaan,namun lingkungan kerjamempunyai pengaruh lansung terhadap para karyawan yangmelaksanakan proses produksi tersebut. Lingkungan kerja adalah suasana dimana karyawan melakukanaktivitas setiap harinya. Lingkungan kerja yang kondusif memberikanrasa aman dan memungkinkan karyawan untuk dapat bekerja optimal. Jika karyawan menyenagi lingkungan kerja dimana dia bekerja, makakaryawan tersebut akan betah ditempat kerjanya, melakukan aktivitasnyasehingga waktu kerja dipergunakan secara efektif. Sebaliknya lingkungankerja yang tidak memadai akan dapat menurunkan kinerja karyawan.
Beberapa ahli mendifinisikan lingkungan kerja antara lain sebagai
berikut:
Menurut Nitisemito dalam Nuraini (2013) linkungan kerja adalahsegala sesuatu yang ada disekitar karyawan dan dapat mempengaruhi
dalam menjalankan tugas yang diembankan kepadanya misalnya denganadanya air conditioner (AC), penerangan yang memadai dan sebagainya. Menurut Isyandi (2004) Lingkungan kerja adalah sesuatuyangada di lingkungan para pekerja yang dapat mempegaruhi dirinya dalammenjalankan tugas seperti temperatur, kelembapan, ventilasi, penerangan, kegaduhan, kebersihan tempat kerja dan memadai tidaknya alat-alat
perlengkapan kerja
Menurut Simanjuntak (2003) lingkungan kerja dapat diartikansebagai keseluruhan alat perkakas yang dihadapi, lingkungan sekitarnyadimana seorang bekerja, metode kerjanya, sebagai pengaruh kerjanyabaik sebagai perorangan maupun sebagai kelompok. Sedangkan menurut Mardiana (2005) lingkungan kerja adalahlingkungan dimana pegawai melakukan pekerjaannya sehari-hari. Dari
beberapa defenisi diatas dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerjaadalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja/karyawanyangdapat mempengaruhi kepuasan kerja karywan dalammelaksanakanpekerjaannya sehingga akan diperoleh hasil kerja yang maksimal, dimanadalam lingkungan kerja tersebut terdapat fasilitas kerja yang mendukungkaryawan dalam penyelesaian tugas yang bebankan kepada karyawanguna meningkatkan kerja karyawan dalam suatu perusahaan.