Pengertian Kompensasi

Kompensasi adalah sesuatu yang diteriama karyawan sebagai pengganti kontribusi jasa
mereka terhadap perusahaan (Rivai, 2004 : 357). Pemberian kompensasi merupakan salah
satu pelaksanaan fungsi MSDM yang berhubungan dengan semua jenis pemberian
penghargaan individual sebagai pertukaran dalam melakukan tugas organisasi. Kompensasi
dibedakan menjadi dua, yaitu Kompensasi langsung yaitu berupa gaji, upah dan insentif,
sedangkan kompensasi tidak langsung berupa asuransi, tunjangan, cuti, penghargaan.
Menurut Panggabean (2004 : 75) kompensasi adalah setiapa bentuk penghargaan yang
diberikan karyawan sebagai balas jasa atas kontribusi yang mereka berikan kepada
organisasi.
Menurut Handoko (2009 : 245) kompensasi adalah pemberian kepada karyawan dengan
pembayaran sebagai balas jasa untuk pekerjaan yang dilaksanakan dan sebagai motivator
untuk pelaksanaan kegiatan diwaktu yang akan datang.