Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan

Kompetensi memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja.
Tingkat keeratan hubungan antara kompetensi dengan kinerja adalah kuat.
Penjelesaan tersebut sejalan dengan pendapat menurut Wibowo (2010) yang
menjelaskan bahwa kompetensi merupakan dimensi perilaku yang berada di
belakang kinerja kompeten. Pernyataan tersebut menggambarkan kompetensi
sebagai motor penggerak dari suatu kinerja, dan tinggi rendahnya kualitas dari
suatu kinerja, dan baik buruknya kinerja dari pelaksanaan kegiatan tertentu