Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan

Pelatihan berfungsi untuk membina dan mengembangkan kemampuan
karyawan sehingga dapat mencapai kinerja yang optimal. Satu diantara sekian
banyak tujuan program pelatihan yang dilakukan manajemen ialah untuk
meningkatkan kompetensi karyawan, yang pada akhirnya akan berdampak pada
prestasi kerjanya. Dalam penelitian Ilman Ataunur (2015), mengatakan pelatihan
memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Tingkat keeratan
hubungan antara pelatihan dengan kinerja adalah sangat rendah.