Ada 16 indikator yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi loyalitas
karyawan sebagaimana dipaparkan oleh Powers (2000), yaitu:
- Tetap bertahan dalam perusahaan
- Bersedia bekerja lembur untuk menyelesaikan pekerjaan jika diperlukan
- Menjaga rahasia bisnis perusahaan
- Mempromosikan perusahaan tempat dia bekerja kepada masyarakat umum
- Menaati peraturan tanpa perlu pengawasan yang ketat
- Mau mengorbankan kepentingan pribadi demi kepentingan perusahaan
- Tidak bergosip, berbohong atau mencuri
- Membeli dan menggunakan produk perusahaan
- Ikut berkontribusi dalam kegiatan sosial perusahaan
- Menawarkan saran-saran untuk perbaikan
- Mau berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan aksidental perusahaan
- Mau mengikuti arahan atau instruksi
- Merawat properti perusahaan dan atau tidak memboroskannya
- Bekerja secara aman
- Tidak mengakali aturan organisasitermasuk ijin sakit
- Mau bekerja sama dan membantu rekan kerja